Da wo es fad ist, da gehts lang?
Tun Sie sich auch so schwer mit „herunterkommen und abschalten“ - beruflich gesehen? Für mich die größte Herausforderung!
„Stillstand“ heißt für mich „Rückschritt“, hat einer meiner Klienten gesagt. Und ich fürchte, das ist genau die Definition, die in meinem Kopf (und in dem vieler meiner Freunde, Bekannten und eben auch Klienten) vorherrscht. Es ist einfach so, dass ich mit mir selbst zunächst nichts anzufangen weiß, wenn ich nicht arbeite, mich weiterbilde bzw. an meinen Methoden feile.
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Egal ob Beziehung, Familie, Arbeit oder Freunde: unsere Kommunikation ist entscheidend!
Falls Sie sich selbst einstufen und gegebenenfalls Anpassungen vornehmen wollen:
Sind Sie - kommunikationstechnisch gesehen – mehrheitlich
- Beschwichtiger ODER
- Ankläger ODER
- Rationalisierer ODER
- Ablenker (nach V. Satir)?
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Unternehmer aufgepasst: Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, für die psychische (neben der physischen) Gesundheit ihrer Arbeitnehmer Sorge zu tragen, in dem sie Maßnahmen zur Verhinderung von arbeitsbedingten psychischen Belastungen setzen!
Dazu zwei gute Nachrichten:
- Erwiesenermaßen korrelieren Investitionen („Maßnahmen“) in diesem Bereich mit Ergebnissteigerungen, das heißt: je psychisch gesünder Ihre Mitarbeiter sind, umso besser geht’s dem Unternehmen;
- Mit der Beauftragung einer Fachperson (Lebensberater, Supervisoren, Coachs, Trainer, Arbeitspsychologen, ...) zur Evaluierung und Maßnahmensetzung handeln Sie compliant (gesetzeskonform).
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Erkennen Sie wie viel Selbstwert Ihre Nahestehenden haben? - Hoher Selbstwert ist nicht nur für den einzelnen, sondern auch für sein Gegenüber von unschätzbarem Vorteil!
Merkmale für niedrigen Selbstwert:
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